WG-002 Earnings Withholding Order (Spanish)

Source: https://www.courts.ca.gov/documents/wg002s.pdf

WG-002 S

ABOGADO O PARTE SIN ABOGADO: NÚMERO DEL COLEGIO DE ABOGADOS: NOMBRE: OFICIAL DE RECAUDACIÓN (nombre y dirección): NOMBRE DE LA FIRMA: DIRECCIÓN (calle y número):

CIUDAD: ESTADO: CÓD. POSTAL: TELÉFONO: FAX: Solo para EMAIL: ABOGADO DE (nombre): información CORTE SUPERIOR DE CALIFORNIA, CONDADO DE DIRECCIÓN (calle y número): DIRECCIÓN POSTAL:

CIUDAD: CÓD. POSTAL: No entregue a la

NOMBRE DE LA SUCURSAL: DEMANDANTE: corte DEMANDADO: ORDEN DE RETENCIÓN DE INGRESOS NÚMERO DE EXPEDIENTE DEL NÚMERO DE CASO DE LA CORTE: (Embargo de sueldo) OFICIAL DE RECAUDACIÓN: No entregue a la corte EMPLEADO: GUARDE SU COPIA DE ESTE DOCUMENTO OFICIAL.

EMPLEADO: Escriba la siguiente fecha para facilitar su registro. Fecha en la cual el empleador recibió esta orden (especifique la fecha en que el oficial de recaudación o el profesional de entrega legal registrado la entregó personalmente, o la fecha en que se firmó el recibo de correo): AL EMPLEADOR ACERCA DE SU EMPLEADO: Nombre y dirección del empleador Nombre y dirección del empleado

N.o de Seguro Social en el formulario WG-035 desconocido ▭ ▭

1. El acreedor del fallo ha obtenido esta orden para cobrar un fallo de la corte contra su empleado. Se le indica a usted que retenga una parte de los ingresos del empleado (vea las instrucciones en la página 2 de este formulario). Pague las cantidades retenidas al oficial de recaudación (nombre y dirección arriba indicados). Si el empleado trabaja para usted ahora, tiene que entregarle una copia de esta orden y de las Instrucciones para el empleado (formulario WG-003) dentro de los 10 días de haber recibido esta orden. Complete la Declaración del empleador (formulario WG-005) y envíela por correo al oficial de recaudación en un plazo de 15 días de recibir esta orden, independientemente de que el empleado trabaje o no para usted.

2. El importe total por pagar es: $ Cuente 30 días calendario a partir de la fecha en la que se hizo la entrega legal de esta orden al empleado. Si el período de pago termina antes del trigésimo día, no retenga los ingresos a pagar por ese período de pago. Retenga los ingresos a pagar por cualquier período de pago que termine ese trigésimo día o después de esa fecha. Si recibe una notificación de que el empleado ha presentado un reclamo de exención, lea las Instrucciones para el empleador en la página 2 de este formulario para obtener más información sobre cómo calcular el inicio del período de retención. Continúe reteniendo para todos los períodos de pago hasta alcanzar la cantidad adeudada. El oficial de recaudación le notificará sobre el cargo que deberá retener además del importe adeudado. No retenga más que el total de estos importes. No retenga nunca los ingresos a pagar antes del inicio del período de retención de los ingresos.

3. El fallo se registró en la corte el (fecha): El acreedor del fallo (si es diferente del demandante) es (nombre):

4. Las Instrucciones para el empleador, que figuran en la página 2 de este formulario, le indican qué cantidad de los ingresos del empleado tiene que retener por cada día de pago y le proporcionan respuestas a otras preguntas que pueda tener. Fecha:

   (ESCRIBA SU NOMBRE A MÁQUINA O EN LETRA DE MOLDE) (FIRMA)

   OFICIAL DE RECAUDACIÓN PROFESIONAL DE ENTREGA LEGAL ▭ ▭

Judicial Council of California, courts.ca.gov Rev. January 1, 2026, Mandatory Form Orden de retención de ingresos WG-002 S, Página 1 de 2 Code Civ. Proc. §§ 706.022, 706.108, 706.125 (Embargo de sueldo)

INSTRUCCIONES PARA EL EMPLEADOR SOBRE LAS WG-002 S ÓRDENES DE RETENCIÓN DE INGRESOS En las instrucciones del párrafo 1, en la página 1 de este formulario, se La ley estatal limita la cantidad de ingresos de un empleado que se puede describen sus obligaciones iniciales de proporcionar información a su retener. Las limitaciones se basan en los ingresos disponibles del empleado, empleado y al oficial de recaudación. no en su sueldo bruto ni en su sueldo neto. Sus otras obligaciones son RETENER LA CANTIDAD CORRECTA DE (A) Para determinar la CANTIDAD CORRECTA DE INGRESOS QUE SE INGRESOS (si los hay) y PAGARLA AL OFICIAL DE RECAUDACIÓN durante TIENE QUE RETENER (si los hay), se tiene que calcular primero los ingresos el período de retención. disponibles del empleado. El período de retención es el período cubierto por la Orden de retención de Los ingresos incluyen cualquier dinero (ya sea qu e se l e l lame salario, sueldo,ingresos (esta orden). El período de retención comienza a los 30 días comisiones, primas o de cualquier otra forma) que paga un empleador a uncalendario de que se le haya hecho la entrega legal de la orden al empleado y empleado por servicios personales. El pago de vacaciones o enfermedad estácontinúa hasta que usted haya retenido el importe total adeudado, más los sujeto a retención según lo reciba el empleado. Por lo general, las propinas noimportes adicionales por costos e intereses (que se indicarán en un aviso al se incluyen como ingresos, porque no las paga el empleador.oficial de recaudación). Sin embargo, si el empleado presenta un reclamo de exención y le notifica de la presentación a más tardar 29 días después de que Los ingresos disponibles son los que sobran después de restar la parte de los se haya hecho entrega legal de la Orden de retención de ingresos al ingresos que una ley federal o estatal obliga a retener a un empleador. Por lo empleado, el período de retención comenzará 45 días después de que se le general, estas deducciones obligatorias son (1) el impuesto federal sobre los haya hecho entrega legal de la Orden de retención de ingresos al empleado. ingresos, (2) la seguridad social f ederal, (3) el impuesto estatal sobre los El período de retención puede terminar antes si usted recibe (1) una ingresos, (4) el seguro por discapacidad estatal y (5) los pagos a los sistemas notificación por escrito firmada por el oficial de recaudación, en la que se de jubilación de empleados públicos. Los ingresos disponibles cambiarán especifique una fecha de terminación anterior, o (2) una orden de mayor cuando l as deducciones requeridas cambien. prioridad (que se explica en la página 2 de la Declaración del empleador (B) Una vez que se conozcan los ingresos disponibles del empleado, calcule (formulario WG-005)). el monto de retención tal como se indica en la sección 706.050 del Código de Usted tiene derecho a confiar en todas las notificaciones escritas firmadas por Procedimiento Civil. Puede seguir las instrucciones que se muestran a el oficial de recaudación y tiene que obedecerlas. continuación en (C) o dirigirse al sitio web del Centro de ayuda de las Cortes En la Declaración del empleador (formulario WG-005), se describen varias de California (selfhelp.courts.ca.gov/es/guia-de-las-ordenes-de-retencion-de­ situaciones que podrían afectar el período de retención de esta orden. Si ingresos-para-empleadores). También deberá saber el importe del sueldo recibe más de una Orden de retención de ingresos durante un período de mínimo en la localidad donde trabaja el empleado. retención, revise el formulario WG-005 para obtener instrucciones. (C) Calcule la cantidad máxima que se puede retener de los ingresos Si el empleado deja de trabajar para usted, la Orden de retención de ingresos disponibles del empleado, que es la menor de las dos cantidades siguientes: finaliza después de que no se retenga ningún importe durante un período continuo de 180 días. Si la retención finaliza porque los ingresos están sujetos • el 20 % de los ingresos disponibles para esa semana; o a una orden de mayor prioridad, la Orden de retención de ingresos finaliza • el 40 % de la cantidad por la que los ingresos disponibles del empleadodespués de un período continuo de dos años, durante el cual no se retiene de esa semana excedieron el sueldo mínimo aplicable. Si existe unningún importe bajo la orden. Devuelva la Orden de retención de ingresos sueldo mínimo local en vigor en la localidad en la que trabaja elal oficial de recaudación con una declaración del motivo de la empleado y este supera el sueldo mínimo estatal al momento en que sedevolución. deben pagar los ingresos, el sueldo mínimo local será el sueldo mínimo QUÉ HACER CON EL DINERO aplicable. Las cantidades retenidas durante el período de retención tienen que pagarse Para calcular la cantidad correcta, siga los pasos a continuación: al oficial de recaudación antes

lución. deben pagar los ingresos, el sueldo mínimo local será el sueldo mínimo QUÉ HACER CON EL DINERO aplicable. Las cantidades retenidas durante el período de retención tienen que pagarse Para calcular la cantidad correcta, siga los pasos a continuación: al oficial de recaudación antes del día 15 del m es siguiente a cada día de Paso 1: Determine el sueldo mínimo aplicable por período de pago.pago. Si desea pagar con una f recuencia superior a l a mensual, cada pago tiene que hacerse dentro de los 10 días siguientes al c ierre del período de • Para un período de pago diario o semanal, multiplique el sueldo mínimo pago. aplicable por hora por 48. Asegúrese de escribir en cada cheque el número de caso, el número de expediente del oficial de recaudación (si es diferente del número de caso) y el • Para un período de pago de dos semanas, multiplique el sueldo mínimo nombre del empleado para que el dinero se aplique a la cuenta correcta. aplicable por hora por 96. ¿Y SI TODAVÍA TIENE PREGUNTAS? • Para un período de pago de dos veces al mes, multiplique el sueldo mínimo aplicable por 104. La Ley de Embargo está en el Código de Procedimiento Civil a partir de la sección 706.010. Las secciones 706.022, 706.025, 706.050 y 706.104 • Para un período de pago mensual, multiplique el sueldo mínimo explican las obligaciones del empleador. aplicable por 208. La Ley Federal de Embargo de Sueldos y las normas federales proporcionan Paso 2: Reste el importe del paso 1 de los ingresos disponibles del las protecciones básicas sobre las que se basa la ley de California. Las empleado durante ese período de pago. consultas sobre la ley federal serán atendidas por correo, teléfono o entrevistas personales en cualquier oficina de la División de Horas y Sueldos Paso 3: Si el importe del paso 2 es inferior a cero, no retenga ningún importe del Departamento de Trabajo de EE. UU. La información de contacto de la de los ingresos del empleado. División de Horas y Sueldos del Departamento de Trabajo de EE. UU. está Paso 4: Si el importe del paso 2 es mayor a cero, multiplique ese importe por disponible en dol.gov/agencies/whd/contact. 0.40. INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO Paso 5: Si el importe del paso 4 es inferior al 20 % de los ingresos La sección 706.050 del Código de Procedimiento Civil establece cómo disponibles del empleado, retenga ese importe. Si es superior al 20 % de los calcular el monto por retener (si corresponde) en función de los ingresos ingresos disponibles del empleado, retenga el 20 % de los ingresos disponibles del empleado, que se calculan con base en el período de pago del disponibles. empleado y el sueldo mínimo por hora aplicable. Este cálculo se resume en la A veces, los ingresos del empleado estarán sujetos a una Orden desiguiente sección de este formulario y en el sitio web de ayuda de las Cortes asignación de sueldos e ingresos, una orden disponible en cortes dede California (selfhelp.courts.ca.gov/es/guia-de-las-ordenes-de-retencion-de­ derecho de familia para la manutención de hijos, cónyuges o la familia. Laingresos-para-empleadores). cantidad que se tiene que retener por esa orden se debe deducir de la ESTAS INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO SE APLICAN EN cantidad que se debe retener por esta orden. CIRCUNSTANCIAS NORMALES. NO SE APLICAN A LAS ÓRDENES DE MANUTENCIÓN DE UN CÓNYUGE, EXCÓNYUGE O HIJO. ADVERTENCIAS IMPORTANTES

1. ES CONTRA LA LEY DESPEDIR AL EMPLEADO POR ÓRDENES DE RETENCIÓN DE INGRESOS PARA EL PAGO DE UNA SOLA DEUDA. No importa cuántas órdenes reciba, mientras todas ellas estén relacionadas con un fallo (no importa cuántas deudas estén representadas en ese fallo), el empleado no podrá ser despedido.
2. ES ILEGAL APLAZAR O ADELANTAR EL PAGO DE UNA ORDEN DE RETENCIÓN PARA ELUDIRLA. El período de pago del empleado no debe modificarse para evitar que la orden surta efecto.
3. ES ILEGAL NO PAGAR LAS CANTIDADES RETENIDAS POR LA ORDEN DE RETENCIÓN DE INGRESOS AL OFICIAL DE RECAUDACIÓN. Su obligación es pagar el dinero al oficial de recaudación, que entonces pagará el dinero de acuerdo con las leyes que se apliquen a este caso. SI CONTRAVIENE CUALQUIERA DE ESTAS LEYES, SE LE PUEDE HACER RESPONSABLE DE PAGAR DAÑOS CIVILES Y PUEDE ESTAR SUJETO A UN PROCESO PENAL.

Rev. January 1, 2026 Orden de retención de ingresos WG-002 S, Página 2 de 2 (Embargo de sueldo) Para su protección y privacidad, presione el botón "Borrar formulario" después de imprimirlo. Imprimir Guardar Borrar