WG-002 Earnings Withholding Order (Vietnamese)

Source: https://www.courts.ca.gov/documents/wg002v.pdf

WG-002 V LUẬT SƯ HOẶC ĐƯƠNG SỰ TỰ BÀO CHỮA: MÃ HIỆU ĐOÀN LUẬT SƯ TIỂU BANG: TÊN: CÁN BỘ THUẾ (tên và địa chỉ): TÊN HÃNG LUẬT: ĐỊA CHỈ PHỐ:

THÀNH PHỐ: TIỂU BANG: MÃ ZIP: SỐ ĐIỆN THOẠI: SỐ FAX: Chỉ nhằm mục đích ĐỊA CHỈ EMAIL: LUẬT SƯ ĐẠI DIỆN CHO (tên): cung cấp thông tin TÒA THƯỢNG THẨM QUẬN CALIFORNIA ĐỊA CHỈ PHỐ: ĐỊA CHỈ THƯ TÍN:

THÀNH PHỐ: MÃ ZIP: Không nộp lên tòa
TÊN CHI NHÁNH:

NGUYÊN ĐƠN/NGƯỜI YÊU CẦU: BỊ ĐƠN/NGƯỜI BỊ YÊU CẦU: LỆNH KHẤU TRỪ THU NHẬP MÃ SỐ HỒ SƠ CỦA CÁN BỘ THUẾ: MÃ SỐ VỤ KIỆN: (Trích lương) Không nộp lên tòa NGƯỜI LAO ĐỘNG: GIỮ LẠI BẢN SAO CỦA GIẤY TỜ PHÁP LÝ NÀY.

CHỦ LAO ĐỘNG: Nhập ngày sau đây để hỗ trợ việc lưu giữ hồ sơ của quý vị. Ngày mà chủ lao động nhận được lệnh này (ghi rõ ngày giao tận tay bởi cán bộ thuế hoặc người tống đạt đã đăng ký hoặc ngày ký biên nhận thư): GỬI TỚI CHỦ LAO ĐỘNG VỀ VẤN ĐỀ KHẤU TRỪ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: Tên và địa chỉ của chủ lao động Tên và địa chỉ của người lao động

Số Bảo Hiểm Xã Hội trên mẫu WG-035 không rõ ▭ ▭

1. Bên được quyền thu nợ theo phán quyết đã nhận được lệnh này để thu nợ theo phán quyết tòa án từ người lao động của quý vị. Quý vị được chỉ thị khấu trừ một phần thu nhập của người lao động (xem hướng dẫn ở trang 2 của mẫu này). Nộp số tiền được khấu trừ cho cán bộ thuế (tên và địa chỉ ở trên). Nếu người lao động hiện đang làm việc cho quý vị, quý vị phải cung cấp cho người lao động một bản sao của lệnh này và Hướng dẫn dành cho Người lao động (mẫu WG-003) trong vòng 10 ngày sau khi nhận được lệnh này. Điền đầy đủ Mẫu Tờ Khai Thuế CủaChủ Lao Động (mẫu WG-005) và gửi cho cán bộ thuế trong vòng 15 ngày kể từ khi nhận được lệnh này. Quý vị phải thực hiện ngay cả khi người lao động không còn làm việc cho quý vị nữa.

2. Tổng số tiền phải nộp là: $ Tính 30 ngày dương lịch kể từ ngày người lao động nhận được lệnh này. Không được giữ lại thu nhập của bất kỳ kỳ trả lương nào kết thúc trước ngày thứ 30. Chỉ được giữ lại từ thu nhập của các kỳ trả lương kết thúc vào hoặc sau ngày thứ 30. Nếu quý vị nhận được thông báo rằng người lao động đã nộp đơn xin miễn trừ, hãy đọc Hướng dẫn dành cho Chủ lao động ở trang 2 của biểu mẫu này để biết thêm thông tin về cách tính thời điểm bắt đầu khấu trừ. Tiếp tục khấu trừ cho tất cả các kỳ trả lương cho đến khi quý vị khấu trừ đủ số tiền phải nộp. Cán bộ thuế sẽ thông báo cho quý vị về khoản thuế cố định quý vị phải khấu trừ ngoài số tiền phải nộp. Không được khấu trừ nhiều hơn tổng cộng các khoản tiền này. Tuyệt đối không khấu trừ bất kỳ khoản thu nhập nào trước khi bắt đầu thời gian khấu trừ thu nhập.

3. Phán quyết đã được ban hành tại tòa án vào (ngày): Bên được quyền thu nợ theo phán quyết (nếu không phải nguyên đơn) là (tên):

4. Hướng dẫn dành cho Chủ lao động ở trang 2 của mẫu này sẽ cho quý vị biết số tiền phải khấu trừ từ thu nhập của người lao động vào mỗi ngày trả lương và giải đáp các câu hỏi khác của quý vị. Ngày:

   (TÊN ĐÁNH MÁY HOẶC VIẾT CHỮ IN HOA) (CHỮ KÝ)

   CÁN BỘ THUẾ NGƯỜI TỐNG ĐẠT ĐÃ ĐĂNG KÝ ▭ ▭

Judicial Council of California, courts.ca.gov Rev. January 1, 2026, Mandatory Form Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập WG-002 V, Trang 1 / 2 Code Civ. Proc. §§ 706.022, 706.108, 706.125 (Trích lương)

HƯỚNG DẪN ĐỐI VỚI CHỦ LAO ĐỘNG WG-002 V VỀ LỆNH KHẤU TRỪ THU NHẬP Căn cứ hướng dẫn ở đoạn 1 trên trang 1 của mẫu này, quý vị có nghĩa vụ phải Luật liên bang và luật tiểu bang giới hạn mức thu nhập của người lao động có thể sớm cung cấp thông tin cho người lao động và cán bộ thuế. bị khấu trừ. Các mức giới hạn này dựa trên mức thu nhập khả dụng của người lao động, khác với tổng lương hoặc lương thực lĩnh.Nghĩa vụ khác của quý vị là KHẤU TRỪ CHÍNH XÁC THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (nếu có) và NỘP CHO CÁN BỘ THUẾ trong thời gian (A) Để xác định SỐ TIỀN CHÍNH XÁC PHẢI KHẤU TRỪ TỪ THU NHẬP khấu trừ. (nếu có), trước tiên hãy tính toán thu nhập khả dụng của người lao động. Thời gian khấu trừ là khoảng thời gian áp dụng Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập (lệnh Thu nhập bao gồm bất kỳ khoản tiền nào (có thể gọi là tiền công, tiền lương, hoa này). Thời gian khấu trừ bắt đầu từ thời điểm 30 ngày dương lịch sau khi quý vị hồng, tiền thưởng hoặc bất kỳ khoản nào khác) mà chủ lao động trả cho người nhận được lệnh và tiếp tục cho đến khi quý vị khấu trừ đủ toàn bộ số tiền phải lao động khi họ làm việc. Phụ cấp nghỉ phép hoặc ốm đau sẽ bị khấu trừ khi nộp, cộng với các khoản chi phí và lãi bổ sung (sẽ được liệt kê trong thông báo người lao động nhận được. Tiền boa thường không được tính là thu nhập vì của cán bộ thuế). Tuy nhiên, nếu người lao động nộp đơn yêu cầu miễn trừ và không được chủ lao động trả. thông báo cho quý vị về việc nộp đơn chậm nhất là 29 ngày sau khi quý vị nhận Thu nhập khả dụng là thu nhập còn lại sau khi trừ đi phần thu nhập mà luật tiểuđược Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập, thì thời gian khấu trừ sẽ bắt đầu từ thời điểm 45 bang hoặc liên bang yêu cầu chủ lao động phải khấu trừ. Nhìn chung, các khoảnngày sau khi người lao động được tống đạt Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập. khấu trừ bắt buộc này là (1) thuế thu nhập liên bang, (2) bảo hiểm xã hội liên Thời gian khấu trừ có thể kết thúc sớm hơn nếu (1) quý vị nhận được văn bản bang, (3) thuế thu nhập tiểu bang, (4) bảo hiểm khuyết tật tiểu bang và (5) thanh thông báo có chữ ký của cán bộ thuế nêu rõ ngày kết thúc sớm hơn hoặc (2) quý toán cho hệ thống hưu trí công của người lao động. Thu nhập khả dụng sẽ thay đổi vị nhận được lệnh có cấp độ ưu tiên cao hơn (được giải thích ở trang 2 của Tờ khi các khoản khấu trừ bắt buộc thay đổi. Khai Thuế Của Chủ Lao Động (mẫu WG-005)). (B) Khi đã biết thu nhập khả dụng của nhân viên, tính số tiền cần khấu trừ theo Quý vị có quyền tin tưởng và phải chấp hành theo mọi văn bản thông báo có chữ mục 706.050, Bộ luật Tố tụng Dân sự. Quý vị có thể làm theo hướng dẫn trong ký của cán bộ thuế. (C) hoặc trên trang web tự trợ giúp của Tòa án California (selfhelp.courts.ca.gov/guide-earnings-withholding-orders-employers). Lưu ýTờ Khai Thuế Của Chủ Lao Động (mẫu WG-005) mô tả một số trường hợp có rằng quý vị cũng cần biết mức lương tối thiểu tại địa phương nơi người lao độngthể ảnh hưởng đến thời gian khấu trừ liên quan đến lệnh này. Nếu quý vị nhận làm việc.được nhiều hơn một Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập trong một khoảng thời gian khấu trừ, hãy xem mẫu WG-005 để biết hướng dẫn. (C) Tính số tiền tối đa có thể khấu trừ từ thu nhập khả dụng của người lao động, là một trong hai mức sau đây, tùy mức nào thấp hơn:Nếu người lao động ngừng làm việc cho quý vị, Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập sẽ chấm dứt sau khi không có khoản tiền nào bị khấu trừ trong thời gian 180 ngày • 20 phần trăm thu nhập khả dụng trong tuần đó; hoặc liên tục. Nếu việc khấu trừ kết thúc vì thu nhập phải tuân theo một lệnh có cấp độ ưu tiên cao hơn, thì Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập sẽ kết thúc sau thời hạn hai năm • 40 phần trăm số tiền mà thu nhập khả dụng của người lao động trong tuần liên tục không có số tiền nào bị khấu trừ theo lệnh. Trả lại Lệnh Khấu Trừ Thu đó vượt quá mức lương tối thiểu được áp dụng. Nếu có mức lương tối thiểu Nhập cho cán bộ thuế kèm theo lý do trả lại lệnh. địa phương có hiệu lực tại nơi người lao động làm việc vượt quá mức lương tối thiểu của tiểu bang tại thời điểm trả lương, thì mức lương tối thiểu địa CÁCH THỨC XỬ LÝ KHOẢN TIỀN phương là mức lương tối thiểu được áp dụng. Số tiền bị khấu trừ trong thời gian khấu trừ phải được nộp cho cán bộ thuế trước Để tính toán số tiền chính xác, hãy làm theo các bước sau đây: ngày 15 của tháng tiếp theo sau mỗi ngày trả lương. Nếu quý vị muốn tần suất Bước 1: Xác định mức lương tối thiểu được áp dụng cho mỗi kỳ trả lương.thanh toán thường xuyên hơn hàng tháng, mỗi đợt thanh toán phải được thực hiện trong vòng 10 ngày sau khi kết thúc kỳ trả lương. • Đối với kỳ trả lương theo ngày hoặc theo tuần, hãy nhân mức lương tối Hãy ghi rõ mã số vụ kiện, mã số hồ sơ của cán bộ thuế (nếu khác với mã số vụ thiểu theo giờ được áp dụng với 48. kiện), và tên người

mỗi kỳ trả lương.thanh toán thường xuyên hơn hàng tháng, mỗi đợt thanh toán phải được thực hiện trong vòng 10 ngày sau khi kết thúc kỳ trả lương. • Đối với kỳ trả lương theo ngày hoặc theo tuần, hãy nhân mức lương tối Hãy ghi rõ mã số vụ kiện, mã số hồ sơ của cán bộ thuế (nếu khác với mã số vụ thiểu theo giờ được áp dụng với 48. kiện), và tên người lao động trên mỗi khoản thanh toán để đảm bảo số tiền được • Đối với kỳ trả lương hai tuần một lần, hãy nhân mức lương tối thiểu theo ghi nhận vào đúng tài khoản. giờ được áp dụng với 96. NẾU QUÝ VỊ VẪN CÒN THẮC MẮC? • Đối với kỳ trả lương nửa tháng một lần, hãy nhân mức lương tối thiểu theo giờ được áp dụng với 104.Quy định về trích lương được bao gồm trong Bộ luật Tố tụng Dân sự bắt đầu từ điều 706.010. Các điều 706.022, 706.025, 706.050 và 706.104 giải thích nghĩa vụ • Đối với kỳ trả lương hàng tháng, hãy nhân mức lương tối thiểu theo giờ của chủ lao động. được áp dụng với 208. Luật Trích Lương Liên Bang và các bộ quy tắc liên bang quy định các biện pháp Bước 2: Lấy thu nhập khả dụng của người lao động trong kỳ trả lương đó trừ đi bảo vệ cơ bản làm cơ sở xây dựng luật California. Mọi thắc mắc về luật liên bang số tiền ở Bước 1. sẽ được giải đáp qua thư, điện thoại hoặc phỏng vấn trực tiếp tại bất kỳ văn phòng nào của Ban Tiền lương và Giờ Làm việc thuộc Bộ Lao động Hoa Kỳ. Thông tin Bước 3: Nếu số tiền ở Bước 2 nhỏ hơn 0, không được khấu trừ bất kỳ khoản tiền liên hệ của Ban Tiền lương và Giờ Làm việc có tại địa chỉ: nào từ thu nhập của người lao động. dol.gov/agencies/whd/contact. Bước 4: Nếu số tiền ở Bước 2 lớn hơn 0, hãy nhân số tiền đó với 0,40. HƯỚNG DẪN TÍNH TOÁN Bước 5: Nếu số tiền ở Bước 4 thấp hơn 20 phần trăm thu nhập khả dụng của người lao động, hãy khấu trừ số tiền này. Nếu số tiền này lớn hơn 20 phần trămĐiều 706.050 của Bộ luật Tố tụng Dân sự giải thích cách xác định số tiền cần giữ thu nhập khả dụng của người lao động, hãy khấu trừ 20 phần trăm thu nhập khảlại (nếu có) dựa trên thu nhập khả dụng của người lao động, được tính dựa trên dụng.kỳ trả lương của người lao động và mức lương tối thiểu theo giờ áp dụng. Cách tính này được tóm tắt trong phần tiếp theo của mẫu này và trên trang web hướng Trong một số trường hợp, thu nhập của người lao động cũng phải tuân theo dẫn tự trợ giúp của Tòa án California Lệnh Phân bổ Tiền Lương và Thu Nhập, lệnh này do tòa án luật gia đình ban (selfhelp.courts.ca.gov/guide-earnings-withholding-orders-employers). hành để chu cấp cho con cái, người phối ngẫu hoặc gia đình. Số tiền phải khấu trừ theo lệnh đó phải được khấu trừ sau khi đã khấu trừ theo lệnh này. HƯỚNG DẪN TÍNH TOÁN NÀY ÁP DỤNG TRONG NHỮNG TRƯỜNG HỢP THÔNG THƯỜNG. KHÔNG ÁP DỤNG CHO CÁC LỆNH CHU CẤP CHO VỢ/CHỒNG, VỢ/CHỒNG CŨ HOẶC CON CÁI. CẢNH BÁO QUAN TRỌNG

1. VIỆC SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÌ LỆNH KHẤU TRỪ THU NHẬP ĐỂ TRẢ CHỈ MỘT KHOẢN NỢ LÀ VI PHẠM PHÁP LUẬT. Bất kể quý vị nhận được bao nhiêu lệnh, miễn là tất cả đều liên quan đến một khoản nợ duy nhất (bất kể có bao nhiêu khoản mục nợ được nêu trong phán quyết đó), thì quý vị vẫn không thể sa thải người lao động đó.
2. VIỆC NÉ TRÁNH LỆNH KHẤU TRỪ THU NHẬP BẰNG CÁCH TRÌ HOÃN HOẶC TRẢ TRƯỚC THU NHẬP LÀ VI PHẠM PHÁP LUẬT. Không được thay đổi kỳ trả lương của người lao động để né tránh hiệu lực của lệnh này.
3. KHÔNG NỘP SỐ TIỀN ĐÃ KHẤU TRỪ THEO LỆNH KHẤU TRỪ THU NHẬP CHO CÁN BỘ THUẾ LÀ VI PHẠM PHÁP LUẬT. Nghĩa vụ của quý vị là nộp tiền cho cán bộ thuế, người này sẽ nộp tiền theo đúng luật pháp áp dụng cho trường hợp này. NẾU QUÝ VỊ VI PHẠM BẤT KỲ LUẬT NÀO TRONG SỐ ĐÓ, QUÝ VỊ CÓ THỂ PHẢI BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI DÂN SỰ VÀ CÓ THỂ BỊ KHỞI TỐ HÌNH SỰ!

Rev. January 1, 2026 Lệnh Khấu Trừ Thu Nhập WG-002 V, Trang 2 / 2 (Trích lương) Để bảo vệ và đảm bảo quyền riêng tư của quý vị, vui lòng nhấn nút "Xóa mẫu này" sau khi quý vị đã in mẫu này. In Lưu Xóa